Lavorare in Argo Tractors è un’ottima opportunità per persone dinamiche che hanno la passione per il mondo della tecnologia e dell’agricoltura.
Fortemente orientata all’innovazione, Argo Tractors ritiene che la valorizzazione delle Risorse Umane sia un obiettivo strettamente legato al miglioramento delle capacità professionali attraverso il lavoro di squadra e la condivisione di obiettivi comuni.
Per questo punta molto sull’aspetto relazionale e segue il suo personale con formazione ed aggiornamenti continui.
PROGETTISTA AREA VEICOLO
Il candidato sarà responsabile di tutto l’iter di progettazione, relativamente a: Sistemi, Gruppi funzionali, elementi di Carrozzeria e di Cabina del trattore, oltre che dell’installazione funzionale di motori diesel e del rilascio della documentazione per avvio produttivo; presidiando qualità e rispetto delle scadenze progettuali. Sono richieste ottime conoscenze di meccanica di base, nella progettazione di elementi meccanici e di superfici estetiche.
E’ richiesta, inoltre, un’ottima conoscenza di CAD 2D/3D capacità di gestire più progetti, autonomia operativa, buone capacità di comunicazione, flessibilità e attitudine al problem solving. La ricerca è rivolta a candidati di ambo i sessi in possesso di Laurea in Ingegneria Meccanica o equivalente o diplomati tecnici (meccanica), con almeno 3-4 anni di esperienza maturata nei settori meccanica Agricola e/o nel Construction Equipment o componentistica.
La disponibilità a brevi viaggi di lavoro, e la conoscenza della lingua Inglese (scritta/parlata) completano il profilo del candidato ideale.
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Data: 08/02/2012 Codice: 8
SENIOR ELECTRICAL ENGINEER
Il candidato sarà responsabile di tutto l’iter di progettazione degli impianti elettrici delle trattrici, relativamente alla definizione delle specifiche funzionali, alla definizione dei layout, alla progettazione ,al testing e al rilascio della documentazione per avvio produttivo presidiando qualità e rispetto delle scadenze progettuali.
Sono richieste ottime conoscenze di componenti elettrici di produzione, capacità di sviluppo degli stessi, di diagnostica dei guasti, di elettronica digitale e analogica.
E’ richiesta, inoltre, un’ottima conoscenza di CAD 3D – PRO E per la disegnazione di schemi elettrici funzionali e di cablaggio, esperienza di FMEA, capacità di gestire più progetti, autonomia operativa, buone capacità di comunicazione, flessibilità e attitudine al problem solving oltre che capacità organizzative e di coordinamento. La ricerca è rivolta a candidati di ambo i sessi in possesso di Laurea in Ingegneria elettrica o equivalente o diplomati (elettrici/elettrotecnici), con almeno 5-8 anni di esperienza maturata nel settore progettazione impiantistica elettrica nei settori meccanica Agricola e/o nel Construction Equipment o componentistica nell’ambito di organizzazioni industriali complesse.
La disponibilità a viaggi di lavoro, e la conoscenza della lingua Inglese (scritta/parlata) completano il profilo del candidato ideale.
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Data: 04/11/2011 Codice: 1
DISEGNATORE MECCANICO in ambito oleodinamico
Il candidato dovrà essere in grado di sviluppare, su sistemi CAD 3D, studi di parti-sottogruppi di media complessità, verificandone la funzionalità tecnica; eseguire e controllare le tavole 2D dai propri studi o da quelli eseguiti da altri, di componenti idraulici e meccanici; infine, eseguire le procedure di emissione degli stessi nel PDM del CAD. Il candidato dovrà, inoltre, saper leggere e realizzare schemi idraulici degli impianti della trattrice. E’ richiesta la conoscenza del disegno tecnico meccanico, dei sistemi CAD, 2D / 3D, conoscenza dei componenti oleodinamici e buona autonomia nell’utilizzo del pacchetto Office. E’ fondamentale l’attitudine al lavoro in team per il conseguimento degli obiettivi, prefissati all’interno del proprio Gruppo di Progettazione. Si richiede esperienza in disegni di gruppi essenzialmente di carattere meccanico, svolti in Aziende manifatturiere modernamente organizzate. La conoscenza della lingua Inglese è un elemento preferenziale. La selezione è rivolta a candidati di entrambi i sessi in possesso di Diploma di Perito Meccanico o Laurea di I livello in Ingegneria Meccanica, Meccatronica (NOD).
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Data: 04/11/2011 Codice: 2
ADDETTO AI TEMPI E METODI
Il candidato dovrà essere in grado di eseguire la stesura dei cicli di lavoro e dei rilievi cronotecnici dell’area montaggio, collaudo, spedizioni e magazzino generale.
In collaborazione con l’Area Metodi, ottimizzerà i cicli di lavoro della fabbrica. Inoltre, opererà il bilanciamento delle linee di montaggio e la stesura dei carichi di lavoro, per cambio cadenza produttiva. Si richiede capacità di lavorare in team, per il conseguimento degli obiettivi prefissati nel breve-medio e lungo periodo; capacità relazionali e negoziali. Inoltre, si richiedono un’approfondita conoscenza dei metodi di montaggio e dei tradizionali metodi di rilievo, in particolare del metodo di Bedaux; la conoscenza del metodo degli Standards e buon utilizzo degli strumenti informatici. Completano il profilo, precedenti esperienze lavorative in ufficio Tempi e Metodi o equivalenti, di Aziende modernamente organizzate; la conoscenza della lingua inglese costituisce elemento preferenziale. La selezione è rivolta a candidati di entrambi i sessi, in possesso di Diploma Tecnico a indirizzo Meccanico, Laurea in Ingegneria Meccanica.
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Data: 04/11/2011 Codice: 3
EXPORT AREA SALES MANAGER
Il candidato si assumerà la responsabilità di definire e gestire, in sintonia con la Direzione Export, il budget di vendita nelle aree geografiche assegnate; gestisce i rapporti tra gli importatori e l'azienda; segue lo sviluppo di nuovi mercati. Sono richieste spiccate attitudini negoziali, inglese fluente, almeno una seconda lingua fluente. E’ titolare dei rapporti con le Aree aziendali quali il marketing, l’assistenza tecnica, i ricambi, la produzione e finanza – e dei rapporti esterni con importatori consolidati e nuovi potenziali. E’ dodato di forte motivazione alla vendita; dinamismo e costanza nel perseguire gli obiettivi prefissati, ha esperienza almeno quinquennale maturata nel settore della meccanica agricola o automotive. La selezione è rivolta a candidati di entrambi i sessi, in possesso di Diploma Scuola Superiore, Laurea di I livello, Laurea Specialistica.
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Data: 04/11/2011 Codice: 4
PRODUCT MANAGER
Il candidato definisce le caratteristiche del prodotto dal punto di vista commerciale e gestisce lo sviluppo delle gamme. Coordina gli aspetti relativi all’offerta di prodotto, a costi, prezzi e margini, alla documentazione tecnico-commerciale, al confronto con la concorrenza e alle tempistiche di sviluppo. Garantisce che le caratteristiche commerciali siano coerenti con quanto definito all’inizio del progetto. Ha buona conoscenza del mercato trattoristico, del prodotto trattore e del suo utilizzo. E’ in possesso di nozioni di economia aziendale. Si richiede buona conoscenza della lingua inglese e, preferibilmente, di una seconda lingua. Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Power Point ed Excel. E ‘preferibile un‘esperienza lavorativa nel settore trattoristico o off road vehicles, in possesso di
capacità di pianificare, gestire e controllare i progetti assegnati con
predisposizione al lavoro in team. Si richiede, inoltre, capacità di analisi delle esigenze del cliente, individuando le soluzioni più efficaci; determinazione nel perseguire obiettivi e risultati, capacità di sintesi, creatività, spirito critico e orientamento all’innovazione. L’attitudine al problem solving e la capacità di mediazione completano il profilo. La selezione è rivolta a candidati di entrambi i sessi, in possesso di Laurea I Livello/Laurea Specialistica in discipline economiche o tecniche.
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Data: 04/11/2011 Codice: 5
ANALISTA SVILUPPATORE BAAN
Il candidato dovrà garantire il costante adeguamento dei sistemi informativi alle politiche e alle esigenze aziendali, in un’ottica di centralizzazione e di sviluppo di sinergie di Gruppo; assicurare il coordinamento delle risorse interne ed esterne di sviluppo applicativo; collaborare alla diffusione della cultura informatica e contribuire alla formazione degli utenti. Sono richieste conoscenze specifiche del gestionale Baan ERP C IV o versioni successive, buona conoscenza delle utilities Edi ed Exchange su data base Oracle del gestionale Baan; conoscenza della lingua inglese. Inoltre si richiedono consolidate capacità organizzative e relazionali, predisposizione al lavoro per obiettivi, disponibilità a brevi viaggi e trasferte in Italia e all'estero. Elementi distintivi saranno la provata esperienza nel settore informatico, la capacità di pianificare, gestire e controllare i progetti assegnati. Completano il profilo la predisposizione al lavoro in team e l’analisi delle esigenze del cliente perseguendo le soluzioni più efficaci, rispetto al gestionale aziendale utilizzato. La selezione è rivolta a candidati di entrambi i sessi, in possesso di Laurea di I Livello, Laurea Specialistica o Diploma in discipline tecniche a indirizzo informatico.
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Data: 04/11/2011 Codice: 6
RESPONSABILE MERCATO AUSTRIA
Il candidato avrà la responsabilità della definizione e gestione del budget di vendita nelle aree geografiche assegnate; la gestione dei rapporti tra i dealers e l’Azienda, l’identificazione di nuovi dealers. Coordinerà la forza vendita presente sul territorio e sarà titolare dei rapporti con le funzioni aziendali: marketing, service, ricambi, produzione, finanza. Il candidato deve aver operato preferibilmente in ambito commerciale per aziende austriache o tedesche con sede o filiale in Italia, oppure presso aziende italiane con sede o filiale in Austria o Germania; Aver maturato esperienze professionali in settori merceologici quali meccanica agricola, movimento terra, componentistica per veicoli, ecc.; essere in possesso di spiccate attitudini relazionali e negoziali; avere capacità di gestione delle risorse umane; buona conoscenza della lingua italiana. Lo distingueranno la forte motivazione alla vendita il dinamismo e la costanza nel perseguire gli obiettivi prefissati. La selezione è rivolta a candidati di entrambi i sessi, in possesso di Diploma di laurea o di Scuola superiore, Laurea di I livello, Laurea Specialistica.
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Data: 04/11/2011 Codice: 7
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